Rund 175 Mitarbeiter in Deutschland sind betroffen. Die Stecher-Gruppe hat insgesamt etwa 300 Mitarbeiter. Die Löhne sind für drei Monate über das Insolvenzgeld abgedeckt. Die Produktion wird im Schichtbetrieb fortgesetzt, um den Betrieb aufrechtzuerhalten.

Die Stecher-Gruppe ist spezialisiert auf Präzisionsdrehtechnik und Metallverarbeitung. Sie wurde 1946 gegründet und hat sich seitdem als Familienunternehmen etabliert. Der Umsatz fiel von 35 Millionen Euro im Jahr 2021 auf etwa 25 Millionen Euro.

Günter Stecher bezeichnete die Insolvenz als „brutale Niederlage“ und „den tiefsten Punkt in meiner beruflichen Karriere“. Er erklärte, dass internationale Konflikte, wie der Iran-Krieg, dazu führten, dass Kunden ihre Budgets einfrieren mussten.

Die Stecher Automation GmbH wurde 2019 als eigene Produktionsgesellschaft ausgegliedert. Diese Entscheidung sollte die Effizienz steigern, doch nun steht das Unternehmen vor großen Herausforderungen.

Die Standorte in der Türkei und Rumänien sind nicht vom Insolvenzverfahren betroffen. Dennoch bleibt unklar, wie sich die Situation auf die langfristige Stabilität des Unternehmens auswirken wird.

Die Insolvenzverwalter Martin Mucha, Jochen Sedlitz und Sebastian Krapohl stehen nun vor der Aufgabe, Lösungen zu finden. Krapohl äußerte sich optimistisch: „Ich bin frohen Mutes, das ist ein gutes Unternehmen.“ Die nächsten Schritte sind entscheidend für die Zukunft der Stecher-Gruppe.

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Wolfgang Grupp, eine prägende Figur in der Textilindustrie, ist bekannt für seine starken Aussagen und klaren Positionen. Nach über 50 Jahren an der Spitze von Trigema übergab er 2024 die Unternehmensführung an seine Tochter Bonita Grupp und seinen Sohn Wolfgang Grupp junior. Trigema, gegründet im Jahr 1919, hat sich einen Namen gemacht durch seine „Made in Germany“-Produktion und innovative Marketingstrategien.

Bonita Grupp, die nun 36 Jahre alt ist, verantwortet bei Trigema die Bereiche E-Commerce, Marketing und Personal. Sie betont, dass ihr Vater ihnen früh beigebracht hat, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen: „Mein Vater hat uns früh beigebracht: Man gibt nichts sinnlos aus, sondern überlegt, ob sich eine Investition wirklich lohnt – und ob man sie aus eigener Kraft finanzieren kann.“ Diese Philosophie prägt das Unternehmen bis heute.

Wolfgang Grupp, geboren 1942 in Burladingen, hat Trigema seit 1969 geleitet und dabei nie eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen oder Kurzarbeit eingeführt. Dies ist ein bemerkenswerter Aspekt seiner Unternehmensführung, der in der Branche oft hervorgehoben wird. „Meinem Vater geht es gut. Wir fragen ihn regelmäßig um Rat und brauchen ihn“, sagt Bonita Grupp über die Rolle ihres Vaters im Unternehmen, auch nachdem er 2025 öffentlich einen Suizidversuch bekannt gab.

Nach diesem schwierigen Ereignis kehrte Wolfgang Grupp im Alter von 83 Jahren als Berater in das Familienunternehmen zurück. Sein Sohn Wolfgang Grupp junior äußerte sich dazu: „Wir haben das Glück, mit ihm den Unternehmensberater im eigenen Haus zu haben.“ Diese Rückkehr zeigt, wie wichtig die familiären Bindungen und die Erfahrung von Wolfgang Grupp für die Zukunft von Trigema sind.

Die Geschichte von Trigema ist eng mit der von Wolfgang Grupp verbunden. Unter seiner Führung hat das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich überlebt, sondern auch in schwierigen Zeiten prosperiert. Die Marke ist bekannt für ihre hohe Qualität und die Verpflichtung zur deutschen Produktion, was in der heutigen globalisierten Welt eine besondere Bedeutung hat.

Die Übergabe der Unternehmensführung an die nächste Generation ist ein entscheidender Moment für Trigema. Beobachter erwarten, dass Bonita Grupp und Wolfgang Grupp junior die Traditionen ihres Vaters fortführen und gleichzeitig neue Wege im E-Commerce und Marketing beschreiten werden. Die Herausforderungen der modernen Wirtschaft erfordern innovative Ansätze, und die Geschwister scheinen bereit zu sein, diese Herausforderungen anzunehmen.

Die Zukunft von Trigema bleibt spannend, und es wird interessant sein zu beobachten, wie sich das Unternehmen unter der neuen Führung entwickeln wird. Details bleiben unbestätigt, aber die solide Grundlage, die Wolfgang Grupp geschaffen hat, wird sicherlich einen positiven Einfluss auf die kommenden Jahre haben.

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Trigema, ein bekanntes deutsches Textilunternehmen, wird seit 1969 von der Familie Grupp geleitet. Wolfgang Grupp senior, der 83 Jahre alt ist, bleibt aktiv in der Unternehmensführung und unterstützt seine Kinder, die seit 2013 und 2014 im Familienunternehmen tätig sind.

Bonita Grupp, 36 Jahre alt, ist für Marketing, Personalwesen und das Online-Geschäft verantwortlich, während ihr Bruder Wolfgang Grupp junior, 34 Jahre alt, die Bereiche Finanzen, Produktion und Geschäftskunden betreut. Beide Geschwister halten jeweils 40% der Unternehmensanteile, während ihre Mutter, Elisabeth Grupp, 20% besitzt.

Die Grupp-Familie hat sich in der Vergangenheit dafür entschieden, die Produktion nicht ins Ausland zu verlagern, trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen. Wolfgang Grupp äußerte: „Es wäre leicht, unsere Textil-Produktion ins Ausland zu verlagern. Doch das wollen wir nicht.“ Diese Entscheidung spiegelt das Engagement der Familie für den Standort Deutschland wider.

Die Unternehmensführung von Trigema hat eine bemerkenswerte Stabilität gezeigt. Wolfgang Grupp senior hat seit der Übernahme des Unternehmens keine Entlassungen oder Kurzarbeit eingeführt. Dies ist besonders bemerkenswert in einer Zeit, in der viele Unternehmen mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten kämpfen.

Aktuell beschäftigt Trigema rund 1200 Mitarbeiter, was die Bedeutung des Unternehmens für die lokale Wirtschaft unterstreicht. Wolfgang Grupp junior beschreibt seine Schwester als „zäh und sehr geduldig“ und bezeichnet sie als den „Ruhepol in unserer Firma“.

Die Grupp-Familie hat auch in den letzten Wahlen ihre Stimme abgegeben und den CDU-Kandidaten Manuel Hagel unterstützt. Bonita Grupp betont, dass „der Standort Deutschland besser als sein Ruf ist, auch wenn die Wirtschaft insgesamt stagniert.“ Diese Sichtweise zeigt das Vertrauen der Familie in die Zukunft des Unternehmens und der deutschen Wirtschaft.

Die Herausforderungen, mit denen die Textilindustrie konfrontiert ist, sind nicht zu unterschätzen, insbesondere in einer Zeit, in der viele Unternehmen versuchen, ihre Produktionskosten zu senken. Dennoch bleibt Trigema ein Beispiel für ein erfolgreich geführtes Familienunternehmen, das sich den Herausforderungen des Marktes stellt.

Die jüngsten Entwicklungen und die fortwährende Unterstützung von Wolfgang Grupp senior für die Unternehmensführung sind entscheidend für die zukünftige Ausrichtung von Trigema. Details bleiben unbestätigt, aber die Familie Grupp scheint gut aufgestellt zu sein, um die Herausforderungen der kommenden Jahre zu meistern.

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